等他们抓紧时间来到大楼的一层时，容乐通过电子屏幕确定了目前的时间。

九点五十五。

那一段路耗费了他们将近十五分钟的时间，如果再晚上一会儿，他们就要迟到了。

其他人立刻找到了电梯的位置，但即使摁了按键，电梯仍在上面的楼层来回辗转，显然等待电梯降落又要消耗好几分钟时间。

容乐：“走楼梯。”

三楼很快就能赶到，大家得到命令后立刻行动起来，推开楼梯间的门走了进去，汪琪一把将陈思思抱起，动作看上去十分熟练。

盛茂提起陈思思的轮椅，七人以最快的速度赶到三楼，这次没有遇到格外的危险。

他们顺利的找到了会议室，墙壁上的时钟定格在九点五十八分，室内摆放着许多椅子，一个年轻女人正站在最前面的讲台上翻阅着什么。

“您好，我们是这次需要入职的新员工。”

女人：“很好，你们没有迟到，先随便找个位置坐下吧。我是你们的面试官，一会儿由我和另一位同事带领你们的入职事项，他也很快就要到了，你们稍等一下。”

大家放下心，找了个位置零散的坐在一起，女人所说的很快的确没多久，当指针指向整点后，门口准时响起了脚步声。

所有人对视一眼，心里明白如果没有在规定的时间内赶到会议室，这两位基金会员工说不定就要以另一种身份与大家见面了。

【角色任务：1，成功入职基金会，成为所属员工。已完成。】

而细究这个任务给新员工挖的坑，抛开各种规则本身不谈，如果因为害怕躲在房间许久不出来，不向立场偏向友善的楼长询问注意事项，没有在短时间内觉察到那条路的不对，想办法通过的话……

他们都是要凉的。

只有当机立断做出正确的选择，才能完成这个看似简单的任务。

“不错，看来这届的员工素质都很高，全部都准时过来了。”

男人推门进来，露出欣慰的表情。

“这下子行动部不能来人事跟我抱怨部门人手不足了，新鲜血液补充进来了，能用多久就看他们自己了。”

男人一脸笑容的说着很可怕的话，仿佛没注意到新员工们震惊的表情，走到女人身边对他们说：

“欢迎各位来到基金会，我们是人事部负责员工入职的成员，首先恭喜你们通过最基础的考验，证明了自己的实力，获得了入职资格，接下来我们需要对你们进行二次分配。”

“你们当中一部分人会被分去文职部门，另一部分则分去执行部门，我们这里有你们的基本简历，根据个人特长和履历，你们会被分去更擅长的工作。”

“当然如果理由充分或者强烈要求的话会考虑员工的意见，你们有什么问题也可以提问。”

百图图举手，男人示意她发言。

“文职部门可以理解，执行部门是……？”

男人：“执行部门主要负责对藏品的收藏控制，以及安保工作，要求员工具备一定的武力。”

“有时候需要根据文职部门的情报出差对藏品进行回收任务，所以是具备一定风险的工作，但同样地位也会稍高一些，晋升也会更快。”

又来了。

这个组织的运行模式各方面都与典藏馆非常相像，这种诡异的熟悉感从容乐刚苏醒时就隐隐出现，掌控基金会的幕后主使者的思维方式总是与他对上脑电波。

即使尚未看清楚基金会的全貌，容乐觉得在空间布局和人员调控这些运行机制上，估计也会与典藏馆极为相似。

典藏馆在当前时间节点早已成为强大的新兴势力，而基金会则隐藏在暗处，仿佛是狂热的模仿者，复制了大部门的运作模式。

但典藏馆同样作风神秘，怎么可能被人扒掉核心老底，以容乐这一路所见，基金会的底蕴同样深厚，不是一朝一夕就能够形成的。

他们的规则约束十分新奇，没有照搬其他组织的必要。

呈现在容乐眼前的基金会覆盖着一层神