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第71章 落实个副科吧

一是太过零散和贴近生活,不具备重大意义。

二是实在是太多了,两本32开的书,不算目录,正文一共1600多页。

不过作为备用资料,需要的时候查一查还是不错的。

高振东满意的把厚厚的两本书收起来。

周一下午,高振东正在写书,有人过来叫他,说老陈有请。

高振东放下手中的事情过去,进门一看,除了老陈,李副厂长丶保卫处长丶保卫处作训科李科长都在,高振东就是一愣,什麽事情,阵仗这麽大。

一一的打过招呼,高振东找了个位置坐下。

老陈乐呵呵的看着他开口:「振东啊,没想到你当年的本事还是没放下啊,这不,保卫处求贤都求到我这儿来了。」

高振东想想,大概想到了,李副厂长是落实民兵队汇演的时候,人武部领导的那番话来了。

他装着不知道,笑道:「师父,什麽事情?阵仗这麽大?」

老陈看了看李副厂长,李副厂长笑着说:「振东啊,那天人武部领导的话你也听见了,你这颗民兵队的定海神针,厂里还是要用起来啊,不能浪费了领导说的军地两用人才嘛。」

高振东摇摇手:「李厂长,人家领导也就是鼓励我这个小同志,随口那麽一说,我可不敢当。」

李副厂长摇摇头:「你不用谦虚,你的情况,我们还是知道的,领导说的话可是实打实的打心眼里说的。」

说完不待高振东发言,继续说:「这样,你的顾虑我也知道,你的工作重心,肯定还是在技术口这边。把你的精力放在民兵队和保卫处那边的话,我自己都觉得是罪过。」

「我考虑了,这样,民兵队副队长这个职务,你是要担着的,你兼一个作训科副科长的位置,工作嘛,平时有其他人在做,你的作用,就是『定海神针』,有重大任务的时候,你再出山。」

这个安排,李副厂长事前肯定是和保卫处丶作训科的人沟通好的,按高振东的势头,明显不会在保卫处这条线上发展,所以对于他挂作训科副科长的事情,这两个地方的人并无抵触。

不在一个碗里刨食儿,相互不会争抢资源,那对于这种花花轿子人抬人的事情,他们就无所谓了,何况有高振东挂在作训科,对他们未必不是一件好事,从基干民兵训练这个事情上就看得出来。

李副厂长继续说他的安排:「对于你个人,这个副科的级别是要实打实的落实的,副科级的待遇也要一一落实,当然,再发一份副科的工资那是没法子了,只能每月给你加二十块钱津贴。同时,作为保卫处的副科长,枪你得配上,枪在你这样人手里,群众也放心嘛。」

这个年月,枪这东西还是比较多的,像三轧厂这种级别的单位,别说小手枪了,长枪机枪都是大把,保卫干部级别的人把枪带回家也是斗争形势需要,这时候形势还是比较紧张的,敌特并不少见。

还没等高振东回话,老陈先开口了:「我们技术科支持厂保卫处的工作,这个安排可以,不过先说好,不是重大任务,别来要人。」

高振东有点惊讶,抬头看了老陈一眼,老陈对他点了点头。

能落实副科待遇,是件好事,和钱没关系,而是副科待遇走的是行政线,不是专业技术线,有些事情,行政线的人能做,专业技术线的人就做不了,例如订阅一些特定的报纸,查阅一些特定的通知等等,这些对于高振东的情况来说,是有用处的。

其实在建国初定级的时候,选工资更低的行政级别而放弃高工资的专业技术级别的并不鲜见,比如有着名作家,在280块的文艺2级和209.9块的行政10级之间,选的行政10级。

想到这里,高振东开了口。

这种边干本职工作边干保卫科的情况,原型取材自我的一位长辈,当然细节大不相同,大家看看就好

(本章完)

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