甄永年点了点头，“我说话算话，当然，各位董事如果有意见，也可以提出来。”

董事长提出了解决矛盾的方案，众董事双手双脚赞同都来不及，又怎么会有意见。

就连高晖也再没说话。

给甄氏服饰制订的KPI方案可是他搞出来的，甄宝怎么可能轻松过关？

见大家都没有意见，甄永年轻叹了口气，拍板道：“既然大家都没有意见，那我这就安排秘书处把董事会的决议下发整个集团，甄宝能不能带领甄氏服饰完成KPI指标，大家拭目以待就好。”

“有甄董事长这话，我们当然OK啦，不过KPI指标通常考核期限为一年，不过，甄宝没有经过考核便空降到甄氏服饰任职，现在又搞得甄氏服饰人心涣散，特殊情况我们特殊处理，我建议给甄宝三个月的时间，三个月时间内她如果能完成KPI指标，那我们便认可她，同时尊重和接受她在甄氏服饰做出的一切决定，而考核期间，刘杨依旧留任甄氏服饰市场开发部经理一职。”高晖看向甄永年。

他这话一出口，所有人都愣住了。

那个KPI指标定制得近乎变态，一年内都很难完成，三个月，甄宝那丫头要怎么应付？

甄永年不动声色地看着高晖。

他安静地等他把话说完，随后他看向其他几位董事。

“大家也都是这么认为的吗？”他问。

没有人吭声。

这话谁敢接啊？

接了是死，不接也是死！

不过，不接，可能死得慢一点。

甄永年淡淡一笑，“高董事这个要求提的是相当高啊！”

“怎么，甄董事长要护短吗？”高晖眯了眯眼。

“那倒不是，我觉得一个将要成就大事的领导者，这点风浪是应该要承受的。”甄永年淡淡道。

言下之意，甄宝是他认定了的甄氏集团未来继承人，这点事就当给她一个考验。

再说了，她的身边可有个商界奇才靳绍棠，有他帮忙，甄永年还真就不怕甄宝过不掉这个坎。