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第34章 找上门的综艺团队

他顿时抬头挺胸收腹:“没问题,姜总!!这事儿您交给我就放心吧!我保证一定完美的完成任务!”

*

虽然,付俊答应了姜黎。

可是究竟应该怎么组建起一支拍摄技术、后期制作都还不错的团队呢?

他有一些不知所措。

正当这位新上位的综艺部门导演兼职总负责人,苦苦寻找团队的时候。

他接到了一个陌生的电话……

起初,他还以为是什么诈骗电话,结果没想到竟然是一个求职电话。

但是他是一个导演啊!

求职不应该去找人事部门吗?

疑问说出口后,对方在电话里表示到,自己是拖了关系这才从津云台要到的付俊电话后。

他以前是某家电视台的综艺后期制作组的成员。

一听对方是专门做综艺的,付俊来了兴趣,这才没有挂断电话。

而这位自称是青柠台后期,名叫陶正杰的人,则是开始了自己的毛遂自荐。

随着与陶正杰的越来越深的讨论中,他逐渐被对方在综艺制作上的能力所折服。

挂断电话之后。

付俊迫不及待的给姜总打了一通电话。

字里行间都是看上了这个后期团队,希望能够让他们来公司任职。

姜黎问道:“是一整个团队,都来吗?”

“倒也不是,暂时就他一个人。”付俊想了想,对方似乎也没说是几个人,那就姑且算是一个人吧。

一个人的话,那也就是说她们还需要在招聘几个人才行……

毕竟,也没听说过谁家的后期制作团队是由一个人组成的。

就连之前的特效团队,都还有五六个人呢,何况是一个后期制作呢。

姜黎思考了一下,问道:“那你问问他吧,看要不要一个团队都过来。”

“那咱们这就,属于是挖墙脚了,会不会不太好?”付俊不好意思的说道。

姜黎:????

挖墙脚怎么啦?

良禽择木而栖……

有更好的选择,凭啥要在一家公司呆到死呢!

再说了,万一因为挖墙角被对方起诉了,岂不更好?

她斩钉截铁道:“没事儿,挖就挖!咱们编剧不也是挖来的?”

“至于工资待遇方面,既然是挖来的……那就全员翻倍好了。”姜黎干净利落的下达了指令。

得到明确指示的付俊,带着一腔热血找到了陶正杰……

然后……

陶正杰就回去劝说自己的小伙伴,跳槽去了。

后期团队的事情解决了之后,没过几天,姜黎就带着一个文件找到了付俊。

她有一些严肃的向付俊说道::“付导,你上交的这份企划书,我觉得不是太好。”

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