李校长不想听他絮叨，直奔主题道：对对对！他们提什么要求了吗？
王主任道：目前还没有！估计还在相互了解吧？我也跟他们都说了，王丽娜现在的问题就是很难和人沟通！也可能是受伤太深的缘故，很难再去相信人！所以要主动去跟她沟通，接近她，关心她，从方方面面尽量去照顾她，跟她去建立友情，产生信任，为下一步做工作打好基础……
李校长道：哎，对对对！你说的都对！要不你把他们都叫过来，我再来跟他们谈谈？！
王主任一听这不明显是在质疑他的办事能力嘛！想要亲自出马？把他架空了那还得了啊！就慌忙拒绝道：哎，不用不用！现在也还没遇上什么大事，相信我还能处理。到时候要实在是搞不定了，您再亲自来出马……
李校长打断道：哎，老王，你怕是误会了吧？我不是不相信你！我要不相信你，能把这么重要的事情交给你吗？你办事我放心！我要他们来，只是想给大家鼓鼓劲！有困难一定要记得来找组织！要相信学校！大家都要坚定信心，把这件事情给办好！到时我会亲自给你们去庆功的……
你瞧，啥叫跟领导有默契啊？当你懂领导的时候，领导碰巧也很懂你！这就叫默契，不像是某些人，光知道要下面人死命的干，却不知人家想要的都是啥！李院长那是双商皆高，瞧他想瞌睡，立刻就送上枕头来……把个王主任激动得不行，差点没痛哭出声，他要的不就是这句话嘛！
不用你开口，领导就抢先替你说了，还有比这更默契的领导吗？他甚至能从话音儿里听出校长对此的重视，从那略带激动的语气中，感受到校长对他无微不至的关怀与信任，这不就足够了嘛！你说当领导的还能干点儿啥？不就拿两句好听话来哄人，好让大家开开心心替他去买命嘛！
可惜并不是所有领导都像李校长那么的会做人！把他感动的大脑瞬时短路，赶忙道：校长您放心，那都是我应该做的！不需要您来费心！
李校长道：呵呵，放心放心！我放心！交给你，我还能有什么不放心的吗？我那是一百个放心！你就放心吧！哎，对了，你真确定不需要我来出面跟他们谈谈吗？这件事也拖好久了，期间你们也做了不少的努力，可都没什么效果，我知道这工作有难度！现在交给那几个学生能行吗？
王主任一听立刻就明白了，领导还是对他不放心！暗骂一声：瞧我这点儿出息！光顾着高兴，大意了啊！差点儿没把大事儿给耽误了！
他可不想给领导留下个就只知道贪功不办事儿的坏印象！于是赶忙收起了自己的那点儿小兴奋，十分认真地给领导解释道：是啊！这事儿是有点儿难办！光靠这几个孩子，那肯定是不行的！所以我才会一听您说要给他们请功就高兴了呢！您这叫领导有方，充分调动他们的积极性……
就听李校长打断道：哎，你用不着老来夸我！看看我还能做点什么？要不要我去见见他？王主任见他老是要跃跃欲试，连忙改口道：现在还不用吧？这一是他们还没准备好；二是我们也还没能想出一个比较好的解决办法！您现在这就匆匆忙忙的去找他们能谈什么啊？我看还是先等等，您随时关注着事态的发展就好了……
李院长道：噢，原来是这样啊！现在我也是没想好！叫你这么一说，我看那就……
王主任从他那话音儿里听出了略显得失望，于是赶忙道：不过您放心，接下来我一定会去跟进的！我打算先跟他们加强沟通，帮着一起来想想办法！首先让他们再试着去跟王丽娜同学多沟通沟通，看看能不能先拉近一下关系。所以我觉得您现在就去找他们来谈，意义也不是很大……
李校长道：行！那就这样吧！我去也就是给大家来鼓鼓劲儿！具体工作还得要靠你！我看你思路也挺清楚，那就麻烦你转告他们，不管用什么方法，拜托把王丽娜同学一定要给我关照好！这方面学校就是大家的坚强后盾，我们一定会全力支持，有什么需要提出来，我们想办法解决！
王主任激动道：那行！感谢校长支持！
李校长道：呵呵，你就别跟我再客气了！
王主任赶忙辩解道：这不是我跟您这儿客气！我这是代表王丽娜和全体同学谢谢您！有您的指示，我们工作起来就不怕任何的艰难险阻了！
李校长道：哎，别胡说，我能有什么指示啊！接下来的一切，那还不得要靠你嘛！噢，对了！也请你代我去跟大家表个态，请大家放心，遇到有什么解决不了的困难尽管来找我！我绝不会推辞的！噢，对了，先找你吧？你解决不了的，再让他们来找我，这样是不是会好一点儿啊？
你瞧他这领导当的，是不是给足了他面子啊？！其实校长想表达的不光是这个意思，他是从一线起家的，所以凡事都想要去插上一杠，亲力亲为就是因为手痒痒！所以他想表达的不光是王丽娜的事情，遇到啥事儿都可以去找他！但又生怕王主任会不高兴……
可一传到王主任的耳朵里，那就全成了信任，满满的幸福感！其它的，都自动被他给过滤掉了！他才不会去让同学们都来打搅校长的清净呢，以他的阅历看，那些污七抹糟的烂事儿，到时烦都能把你给烦死！所以他才不会由着校长的心思胡来呢！
有些事情呢，想想是可以的，但千万别去干！你要真去干了的话，那就是冒傻气了！到时领导可不会替你去承认当初那全都是他的意思，他只要你在高兴的时候能首先想到一定要感谢他！至于他要甩的锅，那一定是要有人来背！所以你不单是要多长着点儿眼，还要多长一个心眼儿！
有些事情不一定都非要听领导的，但千万不能和他明着顶！你可以他比忘性，假装先答应下来，回头咱再说！碰到实在躲不过去的急茬儿，要拦，那也一定要找个为他好的理由，明白吗？否则那就会适得其反，也忘了你的初衷！……
王主任今天是收获满满，想要的全都要到了，还能按着自己的意思把圣旨给请回来，自然是满心的欢喜！他对校长的印像一直都很好，心里也都在默默的祈祷，念着他的好！所以他自然是满口答应道：那是那是，就按着您的意思办！您放心，这事我会处理好的，尽量不给您添麻烦！
你瞧，现在能明白如何去向领导请示工作了吗？要还不明白的话，那就回头去再读一遍，仔细去体会，领导关心的那都是啥？你想要的又是啥？千万要记住，汇报工作不是要领导来帮你做什么决定！而是要双方都能达成所愿，那才叫完美！你品，你细品！是不是这么回事儿？……
领导所关心的其实都是些面儿上的事情，我们把它俗称为局面，你也可以简单地把它理解成：做什么才能让上面看着就高兴呢？！其次那就是态度了，他要看的是你对他的态度！剩下其它的，那都是些细枝末节的东西，不重要！
而你要的又什么呢？是不是就想要他能认可你呀？夸你能干人又好？！你把那和上面搁一起来对对，就会发现上下一致，是不是很契合？你和领导的需求其实全都是一样的，我说的是如果你有需要，比方说是想再进一步的话，那就需要想尽一切办法让上头的人满意！这哪里都一样！