夏虫虫对哥哥的平和感到佩服，果然，权柄自带威压。

大发雷霆、咄咄逼人有时会适得其反，让员工产生排斥和反感不说，事情也许还会变得更糟。

夏虫虫只知其一，不知其二。

夏虫虫后来问夏鹏飞，“为什么哥哥对高层员工比较苛刻严厉，对基层员工反而和善？”

夏鹏飞的答复是，“基层员工是构筑丰源大厦的基石，他们生活在丰源最底层，每一个人发挥的作业是有限，但成百上千的他们就产生了质变，最底层员工群体推动了丰源的发展和壮大。

他们从妈妈和我手上只拿了微薄的薪酬，他们就算是不够敬业，也欠不了我们多少。而且他们个体对集团的影响也不大。

但高层员工就不同了，高层一有问题，就是大问题，对集团的运营、发展有非同小可的影响。

我拿几十万、上百万高薪养着他们，不是让他们给我当花瓶，他们如果不能创造成倍的价值，不能勇挑大梁，不能高标准严要求，我凭什么让他们站在那么高的位置！凭什么让他们拿高薪呢？”

夏鹏飞先领着三宝去各区域巡查。对出现的问题及时指正，态度也相当温和。

他们到一百货用品货架处，夏鹏飞指着货架上的商品对员工说，“货架商品摆放要尽量美观整齐，正面朝外，摆放时应该纵向排列，出现空窗要及时补货，尽量要有完整的价格带……”

夏虫虫认真地听着，兴头很高。

“什么是完整的价格带？”小甜甜问道。

“高中低档商品各个价位的都要有。”小虫虫答道。

夏鹏飞夸道：“小虫虫不错嘛，看来背地里下了不少功夫。”

“那还用说，妈妈的书我看了不少呢。就是有很多看不明白的。”

“看不明白的问我。”

……

夏鹏飞又向一名员工指出，“这个堆头气势不大，量感不足，此处货物缺了应该及时把它补上，堆头造型也不宜过于华美，过于华美了，让人不忍心去破坏……还要适度注意堆头产品与其他产品的关联性……”

……

夏鹏飞牵着宝宝们到收银处，见一名年轻收银员收银后，找了零票，就对收银员低声说：“请使用文明用语，唱收唱付。”

收银员点头，“好，我刚才疏忽了，平常都有注意。”

夏鹏飞又问：“我想了解一下，你熟悉这一期海报的活动商品和今天的DM商品吗？”

“这个我知道的。财务部孟经理对我们有要求。”

小虫虫对小圆圆附耳低语，“孟经理就是昨晚用私家车接我们去酒店那位叔叔。看来，他还不错嘛。”

……

巡店工作完成，夏鹏飞又带小虫虫去办公室查销售数据，夏鹏飞指着屏幕上的销售额数据图问夏虫虫，“看出点苗头没有？”

夏虫虫看了看说道：“从销售额看，大部分周五、周六、周日的销售额要高于其他时候。”

夏鹏飞又问，“你认为还有没有别的意外？”

夏虫虫想了想，“我猜想五一、国庆等这些法定假日的销售额会是高峰。”

夏鹏飞又问：“那你来做管理的话，你会有哪些工作布署？”

小圆圆突然问夏鹏飞，“飞哥哥，我能回答么？”

“当然可以啊。”夏鹏飞温柔一笑。

小圆圆朗声答道：“肯定得提前备足商品，减少员工休息，必要时还要增加服务人员，可以搞点促销活动什么的——”

“小圆圆，你好厉害。”甜甜小眼睛里再次洋溢着欣赏与敬佩。