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第126章 职场变换

埃德蒙扬起眉毛。

霭青立刻意识到错误,格林多之所以存在,就是用机器人来替代人类,赶快补充一句,“我是说会计这个职业,现在还是很难被机器替代。”

埃德蒙不知可否,“好在我及时发现问题,离季度报表时间还有一个月,我们先要选定合适的会计系统,然后把会计事务所管理的那一时期的数据转移进去,然后,之后所有的财政要正确地重新输入。工作量较大,时间也紧,越快开始越好。你什么时候能上班?”

“两个星期吧。我提出辞职以后,需要时间交接工作。”霭青准备的答案一个都没用上。

“好。”埃德蒙没有表示出很好的样子,“你有什么问题要问我吗?”

有,霭青想问工资,想问福利,但是她不能太直接,“你对公司的财政部门有什么长远计划?”

招聘官的问题霭青拿来问老板了。

“目前就是你我两个人,研发部也在扩大,看他们的情况,你可能需要一个助手。”

我有助手,霭青心里一动,这是管理做经理的节奏?

“公司准备在外州建立办公室吗?我听说匹兹堡是做机器人的中心,特斯拉,谷歌,脸书,在那里都有出没。”

“好问题,”埃德蒙点点头,“格林多是从匹兹堡起家的,后来搬到硅谷是因为这里的人才,不过现在匹兹堡地区也追赶上来了。不排除开办公室的可能,不过总部会一直在加州。”

这是霭青担心的问题,她可不想搬回到东部。

面试第二人是公司的CEO,卫卫客是个印度人,大概和以前的同学拉兹不同种,卫卫客不那么黑,也不那么油腻。

卫卫客和埃德蒙一样,先从公司最近的融资开始,看来这笔投资对格林多至关重要啊。然后卫卫客大谈公司的美丽前景,最后说埃德蒙和他要创立的财务部门对公司的发展非常关键,希望霭青支持埃德蒙完成任务。

霭青偷懒,问了同样的问题,卫卫客没有考虑匹兹堡,反而说考虑在印度建立研发小组,印度的教育水平高,人才济济,而且物美价廉。

接下来又有几个人来和霭青交谈,问的就是那些无关痛痒的问题,为什么离开现在的公司?你的长处是什么?短处是什么?你希望三年以后有什么成就?

看来这些人就是走过场,有市场部的,有销售部的,就是来看看霭青好不好相处。霭青尽量回答的不疼不痒,一概政治正确,态度保持不卑不亢,又和蔼可亲。

贝拉送霭青到停车场,”怎么样怎么样?我说的不错吧。这儿的人都特好。别犹豫,来吧。”

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