小伙子赶忙道：“我们这个套餐只有今天一天的优惠活动，只有五年的金牌老会员才能享受到的福利，而且我还得去跟总经理申请才行。现在总经理不在，我就先做主帮您留住这个名额，事后再去跟他解释，我也是担了很大的责任才帮您争取到这个优惠的。过了今天就没有了。”

“嗯嗯，”大龙连连点头，随后又现出一脸为难，“但是……我没那么多钱……”

小伙子步步紧逼：“那您有多少，先交一部分定金也行，一万两万都可以，就算是零头也行，咱先把名额留住。”

大龙道：“我现在没钱，一点儿钱也没有。”

那小伙子一听，愣了一愣：“没钱？大哥你逗我玩呢吧？没钱来找什么工作？”

大龙一脸理直气壮：“没钱才要找工作呢！我有钱还上个什么班？！再说了，你刚刚说的这个什么精英培训，结束后工作年薪百万，这三万多的培训费还不是小意思，到时候我给你加倍！”

“呵呵，”那人一脸无语加黑线，冲着大龙竖起大拇指，“大哥，您可真是个人才！”说着，转身就走。大龙在他后面连连喊道：“喂！你别走呀！我的精英培训呢？世界五百强呢！”

那小伙子头也不回：“您不用培训，直接能进500强！我这里庙小，搁不下您这尊真神！您去别家公司看看吧！”

大龙心中一紧：难道他认出我是神仙了？还是赶紧离开为妙。

大龙心中想着，远远地躲开了这家“伯乐人才有限公司”，来到了人才市场的另一侧，同样问了好几家，都因为学历问题被撵了出来。终于，有一家公司的招聘人员愿意跟他聊两句。

原来是这家公司给的薪酬待遇太低，没有应聘者愿意来。那个hr是个二十多岁的年轻人，见了大龙眼都绿了，忙拉着他坐下，给他宣传自己的公司的企业文化——青春、奋斗，只争朝夕、不负韶华。

“年轻人就应该多吃苦，多奋斗，不要太功利，不要太计较一分一厘的得失，应该把每一次工作经历都当成是学习的机会。”那年轻人一脸“过来人”的表情对大龙说，“要知道现在年轻人就业压力这么大，能找到一份工作多不容易啊，特别是像我们公司这种既体面又……又……的工作”他实在想不到自己公司除了“体面”之外还有什么正向的形容词，只好含糊了过去，又对大龙道：“你想应聘什么职位？”还没等大龙开口，又道，“我觉得hr这个岗位非常适合你。”

大龙有点懵，问道：“hr是什么？”

那人道：“hr就是人力资源管理，说白了，就是公司里面管人的。是一个非常重要的岗位。”

大龙点点头：“管人——还比较适合我。”

那年轻人连连称是：“对对对，一看这位大哥就极具人力资源管理经验。”一边说着，一边拿了个表格给大龙，让他填写。口中又道：“一会儿我们老板亲自给您面试的时候，您一定要好好谈一谈对于hr这个职位的强烈意愿，还有之前的学习和工作经验。特别是——”他顿了顿，凑到大龙耳边小声说道，“薪资待遇这方面呢，可以先不用深聊，老板看你是个人才，自会给一个公道又丰厚的价格。如果聊太多了，反而给老板留下不好的印象，会影响到你日后在老板心中的形象。”

原来因为薪资待遇太低和老板太奇葩，这个hr早就想离职了，但老板说必须得招到能够接替他岗位的人才能放他走，所以这位hr在这里一连坐了好几天，就是想找一个合适接替的人选，但苦于一直无人问津。今天终于“逮”到了大龙这个“冤大头”，自是不肯轻易放过，就算是忽悠也得把他忽悠进来。

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