“那万他问起来我们反思了什么, 怎么回答？”

“反思个屁！”赵导翻白眼：“也没见他反思反思给我们开多高的工资, 我刚才不是在写报告，我是看楚导的辛迦公司在招副导，我看能不能跳槽过去。”

“这，多不好啊，”

编剧吸了口凉气后，问：“带我一个呗？”

楚辛对下属向来不错，老板性格影响企业文化，辛迦公司的福利待遇都从优，只是暂时没有大范围扩张的打算，也就这次和苏华娱乐的合作给了楚辛一点启发，她才想搭一个属于自己的剧组班底。

她的原因是收点听话的萌新。

没想到投递过来的简历一份比一份金光闪闪。

这些简历背后正是怀着“学无前后，达者为先”的精神，哪怕自己的年龄能做楚辛的叔父姨婶了，也想厚着脸皮来叫一声楚老师，只望得到她的指点。苏华娱乐这先例一出，这帮人直接摊牌不装了，就是想跟楚老师学习！开小灶让他们抄抄作业吧！

于是这两三天，楚辛忙碌的主题便是筛简历。

辛迦公司挑员工以往从来不归她管。

下有HR上有各部门主管，再不济问迦丽去。

但这挑剧组班底的，就得由她来选了。主要是美术组、剧务组和副导……给她打下手的，核心部份还是由她全权攥着，后期剪辑也不爱交给别人干，尽现卷王本色。

接着，就是筛选第三单元的选角。

数以万张的人脸看得楚辛眼花缭乱，越看越觉得他们没有分别。

看得真心...