“没办法，她年纪大了，蹬三轮车送货耗力气，我们几个把家底掏空了，也得帮她把车买了呀！”

社员们又转了口风，说项家的儿女们都孝顺。

苗玉兰趴在门上听了半天，然后跑回来跟儿子说：“大家都以为这辆车是我的呢，我这是给你背了黑锅了！”

项远洋：“……”

这样的黑锅他也想背一背。

“从今天开始，你就教教我怎么开车！”苗玉兰又发话了。

“你一个老太太学什么开车啊？”项远洋真是被他娘整怕了，“你要是想送货什么的，我帮你开车就行了。”

苗玉兰白他一眼说：“你不在的时候，我要是想用车咋办？谁有也不如自己有，你不教也没关系，我找小宋教我！学成以后我也去考个开车证！”

*

宋恂开始了每天下班教丈母娘开车的日子。

不过，教了两天以后，为了不让自己的好女婿形象破灭，他又把总是弄错刹车和油门的丈母娘交还给了二舅哥。

自己则躲在办公室里加班。

前几天，孙翊得了宋恂的交代以后，已经去下属的各家单位打听了，几乎每家都遇到了人才紧缺的难题。

而其中最麻烦的，除了水产制品厂找到的那个水产加工技术员，还有渔轮修造厂想要挖角的两名工程师。

宋恂听完孙翊的汇报后，让他将几个厂的用人情况告知了公司人事科。

请人事科的同志帮忙解决一下。

他本以为由做人事工作的专业人士出面，事情应该很好解决。

可是，人事科长魏紫却气呼呼地找到了他的办公室。

“宋书记，实在不行就招几个大学生吧，那些研究所里的技术员和工程师实在是不好办调职手续！”

宋恂忙问她具体情况。

“渔轮修造厂要聘请的那两名工程师是船舶设备研究所的，研究所里的技术人员有上百人，工程师有三十人，他们在单位里并不受重用，在项目中发挥不了什么作用。咱们这边给的工资高，待遇好，而且来了就能负责项目，那两位工程师就打算跟研究所辞职，来咱们这里了。”

“不过，研究所视他们为单位所有，对辞职申请不予批复。我联系到两位工程师以后，让他们直接将辞职申请交到地区人事局，人事局的同志了解了情况后，同意他们离开。”

宋恂颔首说：“这不是挺好嘛。”

“不过这还不算完，”魏紫皱眉说，“人事局已经同意他们辞职了，但研究所那边却一直不听劝。死攥着两人的人事档案，不肯放人离开。我找了地区人事局的熟人，请领导帮忙给研究所打电话协调了，还是不行。如果让两个工程师直接走人的话，他们的干部身份就保不住了，而且工龄也无法连续计算。现在那两个工程师已经打退堂鼓了。”

“水产制品厂想聘请的那名技术员怎么样？单位放人了吗？”宋恂问。

“那边还行，刚开始也不放人，我给他们打了很多次电话，也让人事局的领导打电话帮忙说了话，水产品加工技委昨天已经同意放人了。哎，这种情况不是咱们一家遇到的，人事局已经碰到好多起了。”魏紫无奈摊手，“‘人才单位所有制’，没办法！”

只有用非所学的人，或者到边远地区的人，才算是合理的人才流动。

其他原因都可以被归结为不合理。

宋恂手指在腿上点了点说：“这件事你再继续跟进一下，我这边也想想办法。另外，人事科也得及时到下面工厂调查一下，知识分子政策的落实情况。如果还有知识分子得不到重用，被人用有色眼镜看待，咱们公司党委要及时出面纠正，为这部分同志正名。”

魏紫踯躅少晌，答应下来就离开了办公室。

她虽然不乐意插手知识分子的工作，但现在单位里正是用人的时候，外边的人进不来，就只能在单位内部挖掘了。

魏紫离开后，宋恂独自站在窗前捋顺整件事。

他就任书记以来，虽然不怎么过问生产经营了，但人事工作却是他工作中的一个重点。

他本人就是搞技术出身的，很清楚技术人才对一个企业的重要性。

所以，船队赚了钱以后，他一直想办法在科学技术方面加大投入。

而水产科学技术在整个国民经济的调整中其实是一个短线，相对比较冷门。

这样的人才并不好寻找，好不容易找到了合适的人，若是对方工作单位不肯放人的话，就更是雪上加霜。

要想解决当下的技术人才短缺问题，就得先打通人事局那一环。

最起码，如果人事局批准了，而原单位仍是不肯放人的时候，人事局应该及时采用行政手段进行干预，而不是一直和稀泥。

宋恂给相熟的一位人事局副局长打了电话，聊了很久关于人才合理流动的问题，请对方帮忙关心一下两个工程师的调职事宜。

放下电话，他当晚就写了一篇题为《促进人才合理流动，打破人才单位所有》的文章。

他以本单位求才若渴，却屡屡碰壁为例，谈及当下国营单位间人才流动的壁垒过厚问题。希望人事部门可以了解一线生产单位的实际用人需求，尊重人才本人的意愿，充分发挥纽带作用，促进人才合理流动。

如若人才所在原单位态度强硬，拒不配合，人事部门可以行使必要的行政手段进行干预，比如向该单位发放限期调转的通知。

宋恂找了党校老师的关系，将这篇文章发表在《省日报》最新一期的头版，并转载到了《海浦日报》上。

当即就引起了许多用人单位的共鸣。

关于人才流动问题，好几份报纸上都出现了五花八门的观点。

有人甚至还给宋恂写了长信，与他交换意见。

信件一来一回间，宋恂竟然通过这篇文章，神奇地交到了两个其他地区的笔友……

舆论的力量不可忽视，之前还死攥着两个工程师不放的研究所，在接到地区人事局的限期调转通知后，还是在调职手续上签了字。

两个工程师得以保留干部身份，连续计算工龄，顺利转来了渔轮修造厂。

*

临近八月末，被晒黑了两个色号的双胞胎终于旅游归来了。

项小羽将每个秃头都揉搓一遍后，恶趣味地问：“儿子，你们功夫学得咋样了？能去拍电影嘛？”

双胞胎：“……”

真是哪壶不开提哪壶啊！

项小羽仿佛没看懂他们的脸色，继续说：“我还等着你们拍电影赚了钱，给妈妈买一辆小汽车呐！你们姥姥已经有车啦，是二舅买的！你俩啥时候能给妈妈买车啊？”

吉安搂过二黑，又摸了摸跟过来的小妹，转移话题问：“妈妈，我姥姥的车啥样？好看不？”

“可好啦，既能坐人，又能拉货！一会儿你去姥姥家看看就知道了。”

延安这孩子还是比较实在的，对妈妈实话实说道：“妈妈，你还是别指望我们买小汽车啦，我俩没在少林寺找到师傅，拍不了电影啦！”

吉安也意兴阑珊地叹口气说：“电影里有那么多会武功的少林和尚，可惜我们去的时候，一个也没碰上。”

“我奶奶说，会武功的和尚可能还在庙里修行呢！”

宋恂戳破这俩小子的美好幻想。

“电影里的武戏演员，都是在体协的帮助下找到的武术队员，演小虎的那个演员是全运会武术套路比赛的全能冠军。你俩要是想学功夫，去少林出家，不如求你们邢伯伯帮忙联系一个武术教练。”

宋恂又在明显瘦了不少的两个孩子身上打量片刻说：“就是不知道你俩这个年纪的小学生，人家还收不收……”

重新有了练武希望的延安赶紧问：“我邢伯伯真的认识武林高手啊？”

宋恂：“……”

项小羽再次被儿子逗乐，笑了一会儿才解释道：“他在体委工作，可能会认识一些在体校教武术的教练……”

话说半截，她就赶紧打住了。

生怕这俩孩子对武功念念不忘，不正经读书，却跑去体校练武。

两个孩子很快放下了少林寺的话题，兴致勃勃地讲起了一路上的见闻。

延安一边讲，一边手欠地去撸二黑的毛毛。

其实他更想摸摸家里新来的狗子，不过小妹的脾气似乎不怎么好，他刚想摸一摸，就得到了对方的呲牙警告。

宋恂听着他们一路上的经历，注意力却不自觉被延安手上的新手表吸引了。

“你的那块手表是奶奶给买的？”

延安下意识用手遮了一下手表，又很快松开，一派大方地跟爸爸显摆道：“这是奶奶送给我们的新手表！叫卡、卡什么来着？”

吉安代答：“卡西欧！是从日本来的！”

“对，卡西欧！”延安举起手腕继续给爸爸妈妈展示，“这个手表显示的是电子数字，下面还有一个计算器，可以算加减乘除，可好用啦！”

宋恂望着他手腕上松垮垮的金属表链问：“你们有两个人，奶奶却只送了一块表？”

“嗯，我们轮流带，今天弟弟戴，明天我再戴。”吉安点头。

宋恂在表盘上那个很小的计算器上尝试着按了两下，疑惑地问：“奶奶怎么会送这种手表给你们？方便你们数学考试作弊吗？”

双胞胎：“……”

见他们不答话，宋恂挑眉问：“这块手表，不会是奶奶让你们带给我的吧？”

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