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第122章 团队

一个是在一家台资工厂当主管的柳业能,他年龄和杨云杰相仿,二十七八岁,但已经有十年的打工经历,对各种机器设备如数家珍,不光脑子好使,嘴巴也甜,每次看到云杰杨总前杨总后的叫得非常恭敬而亲热,难得地懂技术还有情商、愿意跟人打交道。

还有一个叫石小修,他的长处是不仅懂得小修,还懂大修,烂不像样别人当废铁卖的模具,到了他手里,他也能翻出新花来,虽然也要花不少钱去修,但比重新开一套新模具节省至少一半钱,他是个非常不善表达的人,锯嘴葫芦这个词语就是为他这样的人而生,因此,知道他有这个绝活的人并不多,他的功劳都被会说话的人抢走了,他就是埋在香港工厂层层级别的最底下,默默做事的人。

这两个人各有千秋:柳业能综合能力强,一站出来就八面玲珑,即便遇到来检查的、找茬的,他都很有气场,虽然不一定摆得平,但起码当场压得住,能为老板争取时间去找解决方案。石小修好用,情绪稳定,不用劳心费力地去给他做思想工作,只要他知道需要做什么,就会一声不吭地把事情做到最漂亮。

这些都是云杰想方设法找各种借口去和他们接触后得出的结论。他做梦都希望能有朝一日把这两位视线所及的能人志士招入麾下。

小叶最近轻松了不少:自从王友芝来到他们工厂后,饭堂采买、纪律、工厂角角落落的卫生都有了质的飞跃。她总是挡在李小叶的前面做恶人,把好人留给老板娘当。饭堂的师傅是镇里一个机构指定的,你不用他们,就有人天天来查得你受不了,你用了他们,他的伙食不好、服务态度更不好,搞得你花了钱,不仅不能提意见,还要看他们的脸色,好像你们工厂的工人们吃什么不是出钱的老板说了算,而是炒菜的师傅说了算。

小叶为这件事没少头疼,但是以前她不能跟饭堂的负责人翻脸,毕竟搞得太难堪得罪了人不但解决不了眼前的问题,还会引来新问题。友芝来了以后,小叶就把情况和她说了,包括她的顾虑:“我们人在屋檐下不得不低头,我是老板娘,不能跟一些部门的人撕破了脸吵架,不然我们日子更不好过。”

“我懂!他们欺人太甚,就要有侠客出来伸张正义,我就是那个侠客,你就是帮主,等我跟别人吵过打过了,你再出来劝架,两边扯一扯、让一让,起码我们能比原来多得一点好处。”

“友芝啊友芝,你真的就是个沟通天才!我这些话都不晓得跟谁说,你居然一听就懂!”小叶知道友芝是良家寨女孩子里难得聪明有主见的,不然她也不会来到东莞,只是没想到她能如此通透、和她配合得如此默契!

解决饭堂问题,就成了她们俩配合的第一战。

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