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第276章 招聘(4)

陈悦怡如实说明了自己的情况;

她和前夫相亲认识,前年结婚,婚后不久就怀孕了,怀孕期间有先兆流产征兆,于是辞职回家保胎,年前生下女儿;

生产过后,因为母乳喂养的关系,她暂时没出去工作,留在家里带娃;

前几个月偶然翻看前夫手机,才发现他近两年来多次出轨,并与数名女性保持男女关系。

陈悦怡备受打击,提出离婚;

男方那边挽回无果后,也同意离婚了;

两人于上月正式离婚,女儿的抚养权归陈悦怡所有,前夫每个月支付六百块钱的抚养费;

房产和车都是男方婚前购买,尽管男方是过错方,但离婚时陈悦怡并没有分到什么财产,只有三万块钱的现金;

娘家父母一直坚决反对陈悦怡离婚,现在她坚持离了婚,娘家那边颇有怨言,父母和她大吵了一架,放话说再也不认她这个女儿。

年近三十的陈悦怡一穷二白,全部身家只有三万块钱,没有娘家可以依靠,还要独自抚养女儿。

现在的情况是:陈悦怡需要一份工作来养活自己和女儿,但女儿还小,又没有人帮她带孩子。

偶然在麦田视频上看到[沈家小院]的招聘启事,陈悦怡觉得这是一个机会,是自己的救命稻草。

“我可以接受适当降低薪酬,但我女儿三岁之前,我得带着她上班。”

沈秋秋微微蹙眉,陷入沉思。

陈悦怡见状,又连忙说:“您放心,我女儿很乖,很少哭闹;我可以保证,尽量不影响工作,也不会让她打扰到其他同事。”

说到后来,她有些失态,声音颤抖;

“请您相信我的专业能力,我会好好工作的,而且……我现在真的很需要这份工作。”

陈悦怡语气真诚,态度恳切,很让人动容;

但是,带着一个不满周岁的婴孩上班,势必会影响工作,这点也是毋庸置疑的。

沈秋秋犹豫了片刻,感性还是打败了理性。

她想了想说:“你可以带着女儿上班,但我这边也有几个条件。”

陈悦怡心头的大石落地,因为过度紧张而攥紧的拳头也慢慢松开;

她静静等待着沈秋秋的下文;

不论对方提什么条件,只要不是太过分,她都会答应;

身处困境中的人,没有挑剔选择的资格。

当然沈秋秋也不是趁火打劫的人,并没有提什么过分的要求;

“首先,我要确定你是否能胜任这份工作,在带着孩子上班的前提下,是否会影响工作效率;所以你的试用期是三个月,试用期底薪三千,没有提成;试用期过后,底薪五千,再加上5%的利润提成。

第二,如果你能通过试用期,我会和你签订五年的劳动合同,并且还要签一个协议约定服务期,五年之内,你不能离职;

第三,在清河村,你女儿的人生安全由你自己全权负责,一旦发生任何意外,公司概不承担任何责任,这条也会写在协议里。”

这几个条件都在合理范围之内,陈悦怡略微思考了一下,点头答应了。

“我这边的工作场地还在装修,月底才能完工,你先准备一下,劳动节之后过来报到。”

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