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第四十三章 奖励

说完这些,领导又对着李昭说道:“上次你搞的农机项目的奖励还没有下发,你这是给我出难题啊。农机项目的意义重大,产品顺利量产,你的功劳也是最大的,你们杨厂长把你提为副总工程师,只是奖励的一部分,部里已经帮你申请劳模称号了,你可是我们所有劳模里最年轻的一位了。等劳模称号下来,准备给你一个全系统的表彰通报。”

领导这时也有点为难,这次的功劳也不小,如果李昭这次的设计都能实现,那就是全系统的大升级,对于机械部的意义,不下于上一个农机项目对于农业的意义。领导沉吟着说道:“这一次就不给你申报劳模了,不能一年内给你申请两次劳模吧?这一次就部里给你发一个津贴,每月三十元,看你缺肉的样子,再把肉票给你每月补到一斤,以后条件好了,再给你提升,其他的营养品的票也给你安排一份。”

这个津贴可是相当高了,可比一般人的工资都还高,实在是李昭的晋升太快,现在再升就太不像话了。就这样,李昭的工资超过了厂里的所有人,杨厂长作为厂里的一把手,工资也才135元,现在李昭已经达到了140元,比杨厂长还多5元,只是行政级别比杨厂长低两级。安总工就更不用说了,行政级别和李昭相同,本来工资比李昭高一级,这一下,等于李昭比安总工高一级了。

但是他们也不嫉妒,这是李昭拿真本事换来的,就说今天开会的那些专家,好几个级别都比李昭高,但他们仍然没有如李昭这般的成就,李昭的这些设计,是能直接提升国家基础的。你的研究再高大上,但总要吃饭,现在李昭就在解决吃饭问题,今天的这些图纸又要解决工业的生产能力的问题,所以他们除了敬仰,已经没有其他想法了。

李昭也是高兴,升职加薪谁不喜欢,还是一下子加这么多,最重要的是这时很多营养品,那是真的很难弄到,除了少部分的人群有配给,一般人是一点也没有的。这些东西绝对是这时候走亲访友的大杀器,你处个对象,提着这些东西上门,那别人就知道你实力不一般,这婚事十有八九就成了。

看着李昭高兴的样子,领导又对杨厂长说到:“李昭同志没有自行车吧?不能你这领导有吉普坐,我们的大功臣只能走路上下班吧?从厂里给李昭同志配一辆新的自行车。”

杨厂长看领导吩咐自己,赶忙回道:“没问题,正好厂里还有几辆新的自行车没有发下去,回去我就给李昭安排一辆。”

惊喜来的太多,有点触不及防,李昭还在想什么时候买一辆自行车呢,这就直接配上了,果然还是要立功才行啊,这算立了两次功,每次的奖励都让李昭咋舌,前面的连升五级就不说了,这一次的津贴和稀缺物资票证,那就是平常想都不要想的东西。

接着领导继续说道:“正好你这次来了,也有一些事要通知你,下个星期,你的表彰能下来,部里有意安排一次采访,为农机项目的推广做准备。你们前几天交上来的推广方案还可以,但没有生产中遇到的问题之类的,你们下来再好好总结一下,务必把方案做的详实客观,保证方案能够顺利实施。现在马上七月下旬了,有些地方还有不到两个月就要种冬小麦,你们现在适合冬小麦种植的播种机还没有投产,这个星期尽快完成,在周末之前把总结报告交上来,我们需要在八月中旬的时候让大多数工厂能够投产新农机,如果能赶上秋播,那明年冬小麦可能就是几成的增加,这非常重要。”

看着领导一脸严肃,李昭三人也赶紧保证,回去厂里就要督促这个项目的推进,并且尽快把总结报告交上去。

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